为提升员工心理健康工作队伍的专业能力，加强公司心理危机预防与干预体系建设，3月5日，威廉希尔体育、新能源公司在2102教室和2103教室分别举办了心理委员、宿舍安全员心理健康工作能力提升培训。本次培训由公司心理辅导员秦运来主讲，公司全体辅导员、心理委员、宿舍安全员及部分员工骨干参加。

秦运来以“老员工心理健康概述”为主题，强调了心理健康是“身体、心理、社会适应与道德健康的统一体”。通过马斯洛心理健康十条标准，引导员工自我评估心理状态。并围绕老员工常见心理问题，向同学们系统梳理了学习适应、人际交往、情感困扰、就业压力四大类问题，重点区分了一般心理问题与心理障碍的差异。通过案例分析，详细解读了抑郁症、双相障碍等心境障碍的表现与应对策略，强调“早发现、早干预”的重要性，呼吁员工骨干主动关注身边同学的心理动态。

在会议上，学工办主任卢旭对员工干部近期的工作进行了安排和部署，重点强调了员工安全工作，要求班级安全信息员，要主动担当作为，及时做好宿舍安全、寝室矛盾以及防范电信诈骗等安全隐患的排查上报工作。